Culture
WARM, COMFORTABLE, ALWAYS LEARNING.
WORKING ENVIRONMENT AND CULTURE.

やさしく、強く、
学びをいつも。
働く環境と文化

成長できる環境づくり

オンダ製作所の経営理念は、「企業は人なり」。人を何よりも大切にする会社です。​
社員の成長や喜びは、会社自体の成長につながります。社員一人ひとりの個性を尊重し、豊かな発想力が生まれる環境づくりに力を注いでいます。​

スキルアップ

資格・検定への挑戦​

積極的かつ自発的に資格や検定にチャレンジする社員が多く、常に学びと成長をめざすのがオンダの文化として根付いています。​
また、合格した社員が講師となり勉強会を開き、後輩にノウハウを引き継いでいきます。チャレンジする側も、教える側も自らが成長する機会となっています。​

多彩な社内制度で成長を後押し

研修制度

研修制度

入社後、1ヵ月間の集合研修。
他、社内研修20講座以上

自己啓発支援制度​

自己啓発支援制度​

会社が推奨する資格取得への支援。社内講習・外部講習費用負担​

メンター制度​

メンター制度​

入社後、6か月間先輩社員が相談役になります。

キャリアコンサルティング制度​

キャリアコンサルティング制度​

年に2度、自己のキャリア形成や希望について上司(管理者等)と面談有り

社内検定制度

社内検定制度

ISO内部監査員 他、品質に関わる社内検定制度、認定制度あり

資格・検定合格件数

(2024年2月調べ)
COMPANY CULTURE

「人」を大切にする​

「企業は人なり」の精神が行き渡る
おだやかで、話しやすい環境​​

インタビュー記事を見てもわかるように、オンダ製作所の職場では、人と人のつながりを大切にしています。​

丁寧に、やさしく、ときには強く、後輩の成長を支えていくことが、自らの成長と喜びにつながる。こうした創業以来脈々と受け継がれているオンダらしい「人」中心の文化が、会社全体の成長にもつながっています。​